採用に関する質問
訪問看護師に関する質問
Q．訪問看護や精神科看護の経験がないのですが大丈夫でしょうか？
A．多くのスタッフが未経験からスタートして活躍しています。入社後の研修と同行訪問で自信をもって看護にあたって頂けますのでご安心下さい。
Q．ブランクがあるのですが大丈夫でしょうか？
A．研修の後、まずは先輩看護師と同行訪問で慣れていただけますのでご安心ください。
Q．入社した時はどのような研修を受けますか？
A．くらしケアの理念、訪問看護の基礎知識、技術、機器の取り扱い等を学んで頂きます。その後各ステーションで先輩看護師との同行訪問やミーティングなどのOJTを通して業務を習得して頂けます。
Q．同行訪問はどのくらいの期間ありますか？
A．これまでのご経験にもよりますが、目安としておよそ２カ月間は先輩看護師との同行訪問の期間を設けています。２ヶ月経過後も必要に応じて同行訪問が行われます。
Q．訪問していて困った時、一人で判断することが不安です。
A．スタッフ全員にスマートフォンを支給していますので、訪問中にも電話やLINE WORKS（LINE）で写真や動画を使って相談・連絡ができます。
Q．利用者様は担当制ですか？
A．いいえ、担当制ではありません。おひとりの利用者様に複数のスタッフや上司が関わることで連携します。利用者様の情報共有やケアの質の確保、有給など休みのとりやすさのためにそうしています。
Q．１日に何件くらい訪問しますか？
A．1日に５～6件訪問します。１件あたりの訪問時間はおおむね30分です。
Q．夜勤やオンコール対応はありますか？
A．夜勤とオンコール対応はございません。ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。
Q．男性看護師も採用されますか？
A．もちろんです。看護師だけでなく、相談支援専門員や作業療法士としても多くの男性スタッフが活躍しております。
働く環境に関する質問
Q．有給休暇は取りやすいですか？
A．日単位の有給休暇はもちろん、１時間単位での有給休暇も取得いただけます。くらしケアは利用者様に対して訪問看護師を固定しないので、有給休暇取得による利用者様や業務への影響も抑えられます。
Q．AT限定免許でも大丈夫でしょうか？
A．大丈夫です。社用車は全車AT車ですので、安心して運転いただけます。
Q．オンライン面接に対応していますか？
A．対応しています。面接またはオンライン面接、ともに対応可能です。
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